Frad新闻 | Frad风险管理年度总结(七)——组织建设
发布日期:2026年01月19日 文章作者:Frad编辑部 阅读量:3
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新闻
2025年,Frad风险管理在人才建设、品牌建设、文化建设中等领域加大投入,优化管理,推进公司“硬件”与“软件”的共同进步,运营效率与团队能力得到大幅度提升。
年内,我们完善了人才培养体系,更新了从人才选拔、培训、晋升的全链条人才培养系统,完整的发展体系让公司每个员工都有广阔的发展空间;各专业各语种人才纷纷加入Frad风险管理,为公司在全球范围内的稳健运营增加了力量;截止2025年年末,公司硕士以上学历员工占比百分之三十,本科以上学历员工占比百分之八十以上。
2025年,新办公空间投入使用,更好适配了业务发展节奏,内部组织架构和流程更清晰高效,协同能力持续提升;通过员工大会、团队共创与文化主题活动,团队凝聚力和认同感不断增强。此外,以《Frad双月刊》为代表的品牌建设持续更新,同步升级的宣传册等品牌视觉物料和对外传播体系,也共同丰富了Frad风险管理的专业形象和外部表达。
2025年1月,Frad 风险管举行了以 “Be Together,Be Stronger” 为主题的新春年会。旨在汇聚公司全体力量,团结协作,回顾过去一年的辛勤耕耘与丰硕成果,展望未来携手奋进的全新征程。

2025年2月,Frad风险管理发布2025年公司宣传画册。

2025年2月,Frad 风险管理2025年招聘启动,公司奋力扩展业务,全力开拓市场,为行业发展注入全新活力。
2025年5月,Frad风险管理深圳运营中心乔迁盛典在深圳市福田区北环大道6018号华强科创广场1栋12层隆重举行。来自行业协会、企业客户、保险及风控机构等各界嘉宾,与Frad风险管理高层及全体员工齐聚一堂,共同见证这一承载着荣耀与希望的喜庆时刻,迎接全新征程的启航。

2025年5月,以“聚势谋远,驭风而行”为主题的Frad风险管理全体员工大会圆满举行。

2025年5月,Frad风险管理深圳运营中心举办端午节主题下午茶活动。活动融合传统节日元素与轻松互动环节,在温馨愉快的氛围中营造节日仪式感,拉近了同事间的距离,共同迎接这一中华传统佳节。

2025年6月,Frad风险管理启动出口产品责任险领域的专项招聘。
2025年9月,Frad风险管理成功举行一场轻松而充实的摄影分享会。大家在光影与对话中,共度了一段别具意义的午后时光。

2025年9月,Frad风险管理深圳运营中心举办了一场“中秋品月饼下午茶”活动,邀大家共度惬意午后,迎接佳节的到来。

2025年10月,Frad风险管理启动国际货运险理赔咨询师专项招聘。
2025年11月,Frad风险管理在紧凑工作之余,为大家安排了两场不同氛围的文化活动。一场与萌宠相伴,一场在运动中舒展。

2025年12月,一场主题为“‘森’诞星球,悦鉴童心”的圣诞Party在Frad风险管理深圳运营中心温情展开。下午茶、礼物抽奖与趣味游戏交织在一起,为团队的2025岁末时光,留下了一段值得珍藏的节日记忆。

结 语
时序更替,华章日新。2025年的篇章在奋斗与收获中落下句点,但Frad风险管理前行的脚步从未停歇。纵观全年,我们从“服务体系”的闭环落地到“专业深耕”的厚积薄发,从“全球连接”的纵深推进到“协同共建”的生态繁荣,乃至“组织建设”的焕新升级,每一步都印证着我们成为“全球领先的企业风险管理和保险理赔咨询服务专家”的初心。
对内夯实根基,对外拓展边界,在共赢中定义未来。站在新的起点,Frad风险管理将一如既往,以专业、高效的服务为路,以全球化的视野为桥,与客户、伙伴携手,共同应对下一个风浪,于变局中开新局,在不确定性中锚定确定性,持续书写风险管理领域专业力量的新篇章。
所有的总结最终都要回到具体实践之中。接下来,Frad风险管理将陆续发布【2025年度十大典型案例】,以真实事件为切口,呈现专业力量如何介入、判断与减损,并在复杂环境中持续创造价值。敬请期待。